“十四五”时期，鸡西市锚定“促增收、兜底线、兴产业、防风险”四位一体发展主线，全力打造民生保障与经济发展协同共进新格局，持续擦亮民生幸福温暖底。
筑牢共同富裕“压舱石”
鸡西市始终坚持把就业作为民生保障的头等大事，充分发挥市就业促进和劳动保护工作协调机制作用，实现就业工作稳中向好。“十四五”时期，全市实现城镇新增就业11.7万人、失业人员再就业12.9万人、就业困难人员就业3.6万人。制定稳就业保就业促就业二十四条扶持措施等16项文件，发放社保补贴、创业补贴等就业补助资金9.2亿元。打好“减降返补”政策“组拳”，累计为企业减负2.8亿元，稳定就业岗位6万余个。打造“人社服务员”助企发展品牌，开展访企服务7600余次，帮助企业解决问题2300余个。培育鸡西冷面大师等劳务品牌53个，拉动就业5万多人。打造“入企探岗”“直播带岗”网络招聘服务品牌，发布用工岗位3.4万个次。依托“黑龙江人才周”、事业单位招聘联考等活动，发布事业单位人才引进计划7982个、“三支一扶”基层特设岗位337个。开展外联输出、本地开发、暖心服务等项行动，动农村劳动力转移就业1.1万人。开展就业服务“八送”活动，打造创业担保贷款线上申办“金鸡e贷”微信小程序，实现申贷从“多跑一次”向“零跑腿”跨越，发放创业担保贷款8.8亿元，扶持创业4538人次，带动就业1万余人。扎实开展“就业援助月”“春风行动”等系列主题行动，打造“兴凯湖畔·就业筑梦”公共就业服务品牌，举办线上线下招聘活动2176场，发布岗位31.3万个次，促进就业3.4万人次。
织密民生福祉“安全网”
牢牢把握社会保障锚定基本民生、顺民意解民忧暖民心的鲜明特征，持续深化社会保障制度改革，加力兜住兜准兜牢民生底线。深入实施“全民参保计划”，全市企业职工养老保险新参保登记企业1.1万家，企业职工和灵活就业人员新参保5.86万人。累计发放养老保险待遇618.5亿元、失业保险待遇1.6亿元、工伤保险待遇8.5亿元。积动社保经办数字化转型，铁皮保温施工养老、失业、工伤保险参保登记等高频事项“一窗受理、一窗通办、一次办结”。打造“社保便民服务圈”，动13类27项高频社保业务在银行前端受理，切实增强社会保障的便捷。
根据协定，中国公民持公务普通护照、普通护照和旅行证，哈萨克斯坦公民持普通护照和回国证明，因私人事务、商务活动（包含谈判、签约、提供咨询服务及其他商务活动等）、旅游、医疗、国际运输及过境事由，在另一方入境、出境或者过境，自入境之日起单次停留不超过30日，每180日累计停留不超过90日，免办签证。不符上述事由及时限的，需在入境对方国家前办妥相应签证。
激活创新发展“新引擎”
深入贯彻落实新时代龙江人才振兴60条、新时代鸡西人才振兴28条等政策文件，全力营造优人才发展环境。通过开展事业单位公开招聘、“市委书记进校园”等系列引才活动，引进各类人才5170人。举办“兴凯湖智力行”家服务基层系列活动，柔引进80名石墨新材料、生物制药等领域家，解决技术难题150余个。在全省率先组建生物医药产业“政校企”技能人才培养联盟，培养技能人才1053人。壮大石墨及深加工、数字经济2个省级“政校企”联盟和鸡矿产业学院，培养相关业技能人才1407人。“十四五”时期，全市建成国家级高技能人才培训基地1个，省级高技能人才培训基地3个，开展补贴职业技能培训9.8万人次。组织参加两届全省职业技能大赛，金牌和奖牌数连续两年位列全省2名。
地址：大城县广安工业区构筑保障权益“稳定器”
全面提升劳动关系治理能，健全完善跨部门协同监管机制，深入实施“和谐同行”计划，扎实做好劳动用工法治“体检”、劳动同“签约护航”，劳务派遣单位年审等工作。创新建立欠薪风险防治“456”工作机制，深入开展治理欠薪冬季攻坚行动，动欠薪案件“清零见底”。鸡西市连续3年在省对市（地）保障农民工工资支付考核中位列全省A级。加大劳动人事争议案件分类处理力度，联法院、工会等部门建立劳动人事争议“总对总”在线诉调、“五师一室”等工作机制，打造国家级“金牌”调解组织2家、省级“金牌”调解组织4家。
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