同壁财经讯温州铝皮保温施工队，2026年8月4日，色泽未来科技控股有限公司（证券简称：色泽未来，代码：1351.HK）Wind ESG评保管BBB。同时，公司笼统得分为6.12分，于媒体行业均值5.87分。在媒体行业129公司中排行59。
从笼统得分组成看，贬责实践部分和争议事件部分永诀为3.11分和3.00分。在贬责实践部分，环境、社会与理维度得分永诀为5.46、3.86和5.33。从行业相比看，环境和社会维度均于行业平均水平，理维度接近行业平均水平。环境维度得分。
相较上期评日，公司笼统得分着落0.84分。从笼统得分组成变化看，贬责实践部分着落0.85分，示贬责实践弘扬存所回落；争议事件部分基本闲逸。贬责实践里面三个维度均有所回落，其中环境维度降幅大。
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公司是移动告白职业商，为客户提供站式定制告白职业。公司主贸易务涵盖中介职业与告白职业两类：中介职业集合告白主与媒体发布商，安排告白投放以大狂放进步曝光量；告白职业则面向特定主义受众，以告白姿色匡助客户收尾有后果。凭据F&S回报，移动告白主陆续不屈直对接媒体发布商，而是通过移动告白公司处理投放需求，公司即定位于这要领。
在环境维度，公司已搭建欢快理架构并设定了永恒碳中庸主义，但刻下走漏的温室气体排放数据以鸿沟2波折排放为主。公司由ESG责任小组识别欢快干系风险，董事会每年至少召开次会议盘问欢快干系议题。在主义层面，公司以2024年为基准年，设定了2060年碳中庸主义，涵盖鸿沟、二及三排放，并谋划到2040年前大幅对减少热切三类别的排放量。从已走漏的排放数据看，鸿沟1和鸿沟2温室气体排放总量为56.51吨二氧化碳当量，其中鸿沟2波折排放达45,403.33吨，占比；鸿沟3排放数据为。碳中庸认证、碳减排要领及温室气体核查等实践类信息在本次评估中未索要到对应信息。
在社会维度，管道保温施工公司已制定《雇佣手册》并走漏了东说念主均创收等绩数据，但职工流失率较，部分议题的贬责体系认证信息尚待补充。公司职工总额105东说念主，其中女职工占比60.95，东说念主均创收达944.65万元。公司已制定涵盖薪酬、招聘、晋升及反敌平等计谋的《雇佣手册》，并实施股份励谋划以劝诱东说念主才。同时走漏的职工流失率为190，流失数目为200东说念主。在信息安，公司已实施按期系统查验、密码计谋、职业器探询日记纪录及数据备份等安全条约。职工培训掩饰率为79，东说念主均培训时长6.43小时，实际波及AIGC器用及短制作时间。奇迹健康安全与信息安全贬责体系认证等信息在本次评估中未索要到对应信息。
在理维度，公司董事会立董事占比42.86、出席率，审计委员会一起由立非引申董事组成，但CEO兼任董事长且薪酬委员会存在成员重合。董事会由7东说念主组成，审计委员会立董事占比且主席为立非引申董事，召集东说念主为管帐业东说念主士。公司已诞生三层ESG理架构，董事会承担终职守，ESG责任小组精致监督配合，各职能部门及从属公司精致引申。女董事占比14.29，女管占比50。公司已制定反靡烂计谋及举报计谋，回报期内向贬责层提供了里面反靡烂培训。ESG弘扬与管薪酬挂钩、ESG培训及回报鉴证等落地机制在本次评估中未索要到对应信息。
实际由AI于2026年08月07日生成，请核查热切信息。
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