撰文 | 李婉茹编订 | 罗丹
实习后，18 岁的嘉诚以为我方好像比同龄东说念主"老了岁"。考完的暑假，他在共事眼前"冒充大学生"，紧跟老职工给点赞，初尝职场味说念。
如今，越来越多中生，在暑假进入公司实习。有东说念主把我方扮成大东说念主口头，在责任群里学用有"老东说念主味"的神志包；有东说念主重视体验上班的契机，把实习放进长期将来的前置研究；也有东说念主仅仅出于勤恳的惯，到办公室发漫长假期。
行状竞争加重确当下，实习似乎已从校园到社会的跳板，过渡为需要早早踏入的门槛。当责任的素质运行向中阶段延长，东说念主们运行顾忌连续被前置的竞争，也怀疑起跑的真义真义。
#01
办公室来了个中生
入职这天，嘉诚特地换掉惯常扮，选了件世俗 T 恤。同样，体格挑的他酷张扬装饰，拖地裤、彩发、花好意思甲，放在东说念主堆里，眼就能被认出来。但天上班，他决定低调些。
彼时，他对"上班"的联想简直来自文艺作品的描摹：玻璃幕墙的写字楼、整都摆设的格子间，以及排排对着电脑责任的上班族。
踏入公司大门，切都和他的预期异，唯不同的是东说念主太少了——这是惟有二三十东说念主的传媒公司。层楼的空间里，所有这个词公司占了四分之。天下办公区中，长条办公桌分红个个小格子，桌上寥落地坐着几位共事，得空空荡荡。
图丨嘉诚天上班拍下的写字楼办公室里的切都让 18 岁的他感到极新，但也有点虚弱。来公司实习的般是大学生，而他刚刚考完，两个月后才进入大学；再过段时分，还赢得中参加毕业庆典。
嘉诚前次感到虚弱，如故填写实习款式报名表的这天。填到"学校"栏时，他顿住了。款式默许每个苦求东说念主都至少是大学生。其时，嘉诚还不知说念我方会被哪所大学考取，只好选定"其他"，再补充上我方的中校名。
简历也让他发愁。个中生能写什么？想来想去，他只好把在校期间获得的多样体育项，以及我方在 B 站作念 AI 的经历都写了进去。
就这样，份写着"橄榄球获经历"的中生简历，进入了新媒体公司的招聘进程。
来自香港、如今 21 岁的嘉诚，是香港城市大学电机工程业的大三学生。和许多大学生样，他在课余参加大都时分进行实习，如今已有共四段实习经历。和大多数大学生不样，他的实习开端提前到了考完的暑假。
2024 年 4 月 25 日下昼，嘉诚考完香港考后门。在畴昔的几个月里，他过着强度备考的生活：每天早起去补习，学 12 到 14 个小时，入夜后回到住处，若是时分还不算太晚，就睡前再作念两套卷子。
大考终了，他却并莫得迎来联想中的松开。他描摹我方"常常还作念入辖下手头上的事情，就想着将来将作念的事情"，是那种"有点停不下来"的东说念主。充实的时候，他会提前作念好将来两个月的研究。一忽儿闲下来，他反而有些不顺应。
考完二天晚上，嘉诚坐在路边，时常常给一又友发几条谈天讯息。成绩还没出来，考取见知也遥遥期，他运行琢磨，接下来还能作念些什么。
就在这时，一又友发来则实习款式的招募公告。款式面向 18 到 30 周岁的香港学生，为圳企业招募实习生，岗亭涵盖金融、文创、博物馆等多个向。
嘉诚逐浏览，看中了个新媒体运营岗亭。岗亭莫得业截止，他作念过裁剪，也正想"找点事作念"，便坐窝提交苦求。
入职后，公司共事还没见过嘉诚填的苦求表，因此直不知说念他的真实学历。他也刻意把我方伪装成大学生，"发怵公司嫌弃"。
大多数情况下，嘉诚的伪装相配得手。个紧迫的原因是，他的责任任务浅近，"大学生中生来了都能作念"。
行为运营实习生，他负责在出活动时给正职下手，作念跟拍责任，随机也裁剪些宣传。在他看来，这些责任都莫得门槛，即使是裁剪，也仅仅"把几个片断拼接到起，连转场都不需要"。
但也有差点清楚的时候。次活动举办终了后，嘉诚跟雇主、几位共事起搭车回公司，在途中谈天。雇主看到有嘉诚这个实习生在场，钦慕他的大学生活，问起他的业、膏火等细节。
嘉诚之前从没设计过这样的情况，"下就慌了"。
他飞速头脑风暴，硬着头皮答了我方但愿学的电机工程业。膏火不好胡编，他缺乏铭刻香港本科的膏火措施或者是四万傍边，于是说了个"四万多"。至于大学生活，他只好迂缓地说几句"平时该上课就上课"，应答了畴昔。
嘉诚的经历，折射出比年来的种趋势。行状市集上，实习经历越来越成为紧迫评价措施。字据智联招聘《2024 年大学生行状力调研叙述》，78.4 的 2024 届毕业生有实习经历，38.9 的毕业生将得手获得 Offer 归因于"有接洽实习经历"。
与此同期，AI 时刻的快速发展和互联网信息的普及，普及裁汰了许多妙技的获取门槛。在科技行业，部分企业运行加垂青款式素质和时刻后劲，而非以学历行为进入职场的门槛。
饱和年青甚而可能被视为种势。中生走进办公室，不再是件特别事，实习这条原来属于大学生的赛说念，正连续向早的时分点延长。
些企业也曾作念出活动，复古这种延长。2026 年 3 月 12 日，安适发布"跨时期跃迁东说念主才培养研究"，面向中应届毕业生漳州不锈钢保温厂家，入选者进入企业定向培养，由 CEO 及科研军东说念主切身带教。此外，字节普及露面向秀中学生的 Byte Camp 试验营，腾讯露面向全球 13 至 18 岁中学生的"青科实训营"，都试图在早的阶段树立企业与年青东说念主的运动。这意味着，中生进入职场，领有了越来越多企业提供的厚爱渠说念和培养机制。
在上海读中的刘奕阳是其中个例子。参加校企合营实习款式的天，他背着装了条记本电脑的双肩包，乘地铁到徐汇。站在恒隆广场两幢耸的写字楼前，17 岁的他既焕发又急切，以为我方"像个大东说念主"。
这天，他成心穿了灰 Polo 衫配蓝西装短裤，不至于太轻便，也不会太厚爱。不外，到公司他才发现，厚爱职工大多穿戴纯粹。反而是那些西装革履的东说念主，眼就能看出是实习生。他的同批实习生里，年岁小的东说念主在 2010 年降生。
客岁，实习在他场地的中如故个相配罕有的选定。般情况下，大为了丰富简历，诳骗暑假时分去上夏校、作念调研款式，却莫得东说念主去企业实习。
但本年暑假，刘奕阳发现，互联网上中生实习的看护越来越多，身边简直所有的同学也都在实习。
但并不是所有实习都指向明确的宗旨，关于多刚刚终了考的学生而言，实习与将来业的关联并不精深，仅仅种填充漫长暑假的式。
来自浙江的萨曼莎，本年刚刚考完，出于发时分的想法，她到腹地展览馆担任实习磨真金不怕火员。而她中选定的是理科向，填报的大学业也与磨真金不怕火责任毫关联。
萨曼莎的责任赋闲，任务浅近。大多数时分，她待在办公室里背文稿、翻译磨真金不怕火词，随机旁听厚爱磨真金不怕火职责任。展览馆对实习生要求并不严格，莫得章程什么时候必须完成培训、什么时候定要立磨真金不怕火。她甚而以为，比及实习终了时，我方可能次都不会着实站到不雅众眼前。
对她而言，是否能立完成次磨真金不怕火，也莫得那么紧迫。她谨防的是，给漫长的暑假找点事情作念。每天早上如期外出、卡上班，在傍晚放工回，这样规矩的生活，让考终了后的两个月得没那么空缺。
#02
初代职场
2025 年暑假，17 岁的刘奕阳到外企告白公司上班，开启东说念主生段实习。其时，他刚读完学校十年，按照国内世俗中的学制打算，特别于。暑假前，这公司来到学校招聘创意部和财务部实习生。刘奕阳很快报了名。眩惑他的原因很径直。面，公司饱和驰名，能为简历增不少；另面，他直渴慕个契机，能通过戮力实实地得到属于我方的着力。
即使是面向中生进行招募，款式也要求定的业才略。想去财务部，得有买卖配景；想去创意部，则要有裁剪或平面设计妙技。在外企责任，讲英文亦然基本条目。刘奕阳之前参加过买卖类比赛，有拍摄裁剪素质，于是同期送达两个部门，随后收到了口试见知。
刘奕阳相配传诵口试的契机。创意岗亭的口试素质不好找，他就花了周时分，检索易征集的投行口试素质，再点点类比、挪动过来，回顾出套属于我方的技巧。
他吃透了这公司的官网站，记下每个管的名字和作念过的款式。他设计，若是口试遭受某个管，铁皮保温就能径直叫出 ta 的名字，示对公司的了解和深爱。这些戮力莫得空费，在厚爱口试时，他确凿见到了其中位，并认出了对。终，刘奕阳入职创意部。
接下来的两个月，刘奕阳每周坐班五天，和其他实习生们被分到不同的创意团队，参与告白款式的前期调研和创意产出。
公司实行弹责任制，莫得固定高放工时分。但他很快学会了条莫得写进轨制里的王法：即使莫得责任，也好不要太早放工。大同样都会在工位坐到晚上七点。
图丨刘奕阳在工位
上班不比上学，顺应过程莫得帆风顺。由于这上海分公司平时很少招实习生，前两个星期，好多厚爱职工常常健忘实习生的存在。实习生们坐在工位上目目相觑，没东说念主派活，就只可主动去问。
大多数东说念主都积参与，少数自在的，则有可能被"旯旮化"。这种旯旮化同样是暗暗发生的，不外可以吸收到些信号。举例，叫团队成员到办公室开会，但唯没叫某个实习生；或者到了后期，别东说念主都有责任，你却直事可作念；再或者，中午没东说念主约你起吃饭。
刘奕阳想尽量累积多素质，但随机也顾忌某件事作念不好，认为他水平不够，"就被旯旮化了"。比拟些查贵寓、拍摄裁剪的践诺责任，难的是想出点子——这亦然他吃力的部分。开会时，他听着正职们连续抛出创意，我方却老是话可说。
好几次会议上，会点实习生的名字一一发言。他大脑片空缺，却如故只可硬着头皮建议想法。
"疾苦的不是点子被否掉，而是你也曾知说念这个点子细则不可了，还得把它说出来。"常常遭受这样的时刻，他恨不得把我方埋到地下。
好在公司相配隆重对新东说念主的培养。实习生的紧迫责任之，便是学习秀告白案例。大分红不同小组，花大都的时分不雅看案例影片，再起看护、拆解。
次，团队接到个新款式，看完客户的款式要求后，刘奕阳建议了我方的成见。没预见，点头，跟他有调换的意见。
刘奕阳忽然有种奇妙的竖立感，仿佛终于能跟对上频说念。他知说念，有底气主动发言，证明我方不再是阿谁苦思恶想也想不出来点子的新东说念主了。这是他实习以来，次明确地感知到我方的成长。
不同于刘奕阳公司对实习生的业务要求，嘉诚的责任任务过于基础，这段实习因此并莫得在妙技上带给他太多累积。原来，他的行状计算偏向电机工程和打算机硬件，进入大学后冉冉转向 AI。但论是哪条旅途，新媒体运营的素质都派不上太大用场。
着实让他受益的，是课堂里学不到的东说念主际关联惩办才略。有次，他因为迟到被在会上点了句，我方却浑然不觉，如故共事过后指示，他才认知到。在那之后，他运行加寄望我方的言行和分寸。
嘉诚还悟到些融入职场的小技巧。在责任群里发讯息，要实时发神志回报，微信自带的"含笑""点赞""抱拳"都是可以的选项。尽管他以为这些神志几许有些"老东说念主味"，如故偶尔会随着大发上两个，混在长串回复中。
转发的号，也好时分点赞。号的点赞纪录会留住陈迹，好友之间可见。随机，嘉诚点开个，底下也曾排满了共事们的头像。
上大学后，嘉诚还常常追念起这段实习。他自我趣："我总嗅觉比别东说念主多过了年样，好像上班让我老了岁。"
#03
上班越早越好？
嘉本分习的末尾，东说念主事准备给他开实习讲明，必须写明学校业。他终于没法链接避讳中生的身份，只好精辟我方根底没上过大学。
也曾相处了这样久，却直没能坦诚相待，嘉由衷里难有些局促。出乎他料想的是，共事们只诧异于他的年岁，并莫得因为他"冒充大学生"来实习而剖释出任何不悦。
"他们其实没那么在乎是大学生如故中生，只须你能完成责任就行。"嘉诚揣度。
中生提前进入大学生实习的轨说念，从事实层面上似乎的确可行。上班确凿越早越好吗？不同于公司里濒临中生的优容，在互联网上，每当谈及越来越提早的实习，公论大都持消魄力。
条转载科技大厂特招中实习生信息的帖子下，指摘区嘘声片：有东说念主认为这是学历和行状竞争普及前移的信号，只会让内鬈发端，加重年青东说念主的行状慌乱；有东说念主认为，过早进入职场，会挤压中生解放探索和给与培植的时分；还有东说念主认为，中生实习仅仅自我感动的用功，与其提前实习，不如好好享受暑假时光。
这不难挽回。德国社会学哈特穆特 · 罗萨于 2005 年在其著述《加快：当代社会中时分结构的窜改》建议，当代社会进入了种"动态安稳"的景况。社会看似防守着原有的顺次，却必须依靠持续增长、连续立异和越来越快的发展速率才智链接运转。
加快因此成为种广泛的生涯逻辑。东说念主们连续把原来属于将来的事情提前，但愿通过早运行准备、早累积素质，以防守我方的位置。
畴昔发生在大学里的实习，如今运行出当今中。公众对中生实习的慌乱，出于种对连续前移的竞争节律的担忧：当越来越多东说念主运行提前活动，不提前的东说念主是否也会被动加入这场竞赛？
肖似的指摘，也出当今刘奕阳发布的实习 Vlog 里。中，画面的裁剪时刻老练，个中生穿梭于上海市中心的写字楼，办公的口头俨然个素质丰富的职场东说念主。不少网友直呼"太可怕"。关于这些声息，刘奕阳漠不关心："每个东说念主都有我方的计算，需要实习去实习就好了。"
嘉诚认为，中生实习是不是确凿有价值，很猛进度上取决于行业。"若是是 AI 行业，越早运行越好。若是是别的行业，那么早去实习可能就莫得必要。"
年青的创业者 Roy Lee，是嘉诚在 AI 行业的偶像。2025 年，这位哥伦比亚大学打算机业的学生开拓出能够援手编程口试的 AI 器具，不仅亲私用它通过多科技公司的时刻口试，还调公开所有这个词过程，因此受到学校刑事背负。随后，他依旧莫得不竭，而是退学创业，把居品链接买卖化。
嘉诚认为，Roy 代表了 AI 行业种显然气质：年青，前，以及不凡的勇气。在先驱的东说念主生中，他看见了年青的我方的另种前路。
上大学后，比起坐在课堂里，嘉诚风物把时分参加到本质中。本年夏天，行将升入大三的他，开启了三段在腾讯与 AI 接洽的实习。
大暑假、大二寒假，以及正在经历的这个暑假，他简直都在腾讯大楼里渡过。三段责任都触及游戏制作，是他的兴味场地。除此之外，他参增加样 AI 比赛，有着我方创业的愿景，和但愿在业内大有可为的贪念。
这样的资格放在同龄东说念主中称得上亮眼。但他并不认为，我方其后获得的契机，源于先了大多数东说念主的那段新媒体运营实习，而算是吃到了点"时期红利"。"我能大就拿到 Offer，是因为刚好赶上 AI 东说念主才需求快速增长的时候，又掌捏了些比较稀缺的 AI 妙技。"
而刘奕阳的实习，给他带来了远远出预期的得益。他学会创意责任的运转式，领有利害的告白直观。紧迫的是，他褂讪了另位实习生孙凯文。
孙凯文是刘奕阳的中学友，就读于纽约大学。刘奕阳把他视作我方的榜样和宗旨。
在刘奕阳眼里，孙凯文才略群，在大学里，他选上了好多"顶的课程"，成绩异，受同学们接待——"大着合营"，实习和款式经历相配丰富。
不外，刘奕阳传诵的，如故孙凯文身上那种，可以和所有东说念主成片、能自如地"朝上外交"的特色。
两个月的实习期，孙凯文是所有实习生中，唯个作念到了"和保持接洽"的东说念主。完成任务了，实习生般会肃静地作念我方的事情，他却总能找到允洽的时机进入办公室，有搭没搭地跟聊天。
"外交才略是紧迫的"，如今刚渡过 18 岁诞辰的刘奕阳，切地体会到这点。学校里，跟诚恳关联好，在学习上就能有的纯真度，这甚而可能关联到课程的终得分；跟同学们关联好，在干部竞选时能领有难以越的势，得到大多数的选票。同理，职场上跟关联好，即使是下野后，也能得益许多罕有的资源。
刘奕阳行将苦求好意思国的大学。哪里的学生们往往从大就运行找实习，这意味着个粗重的运行。
大的悖论是，大学生大多莫得实习经历，莫得经历就很难找到份实习，而不少岗亭又把"有实习素质"写进了招聘要求。这是个似乎永恒法"从 0 到 1 "的王法怪谈。
提前实习的体验，给了刘奕阳很大的正向响应。"若是在中有了这段实习，那的确会对大学找实习有匡助。"他说。
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