南京银行年报露馅的数据示，畛域2025年，南京银行职工17938东说念主，其中母公司14857东说念主，主要子公司3081东说念主南阳罐体保温工程，需承担用度的离退休职工东说念主数755东说念主。

与上年度比拟，南京银行减员107东说念主，降幅0.59。Banker派梳理了南京银行近十年职工变化的情况，2016年增幅达到19.32，为十年间增速快的年，2017年增长率再次过10，之后增速略有回落，2018年次冲破1万东说念主，2021年、2022年增速再次回到10以上，2023年则降至近十年来低，2024年再次大幅回升过10，次冲破1.8万东说念主，2025年系十年间次减员。

△南京银行职工东说念主数变化情况。

按业组成阔别，南京银行科罚、业务、工夫东说念主员分别为3792东说念主、12492东说念主、1654东说念主，其中科罚东说念主员占比从20.0高涨至21.14，工夫东说念主员占比则从10.47降至9.22。按熟习经由阔别，博硕士盘考生、大学本科、其他分别为5616东说念主、11883、439东说念主，大学本科及以上职工占比从96.91提高至97.55。其中，母公司细腻职工平均年齿35岁，本科及以上占比99.19 ，硕士博士占比34.88。

2025年，南京银行业务及科罚费144.79亿元，同比增长2.55，资本收入比26.07，同比下落2.01个百分点。

其中，职工薪酬97.44亿元，同比加多1.11亿元，增幅1.15。以“职工薪酬/职工数目”口径筹划，南京银行平均职工资本为54.32万元，较上年度的53.38万元加多0.94万元，增幅1.76。在此之前，南京银行东说念主均资本已集中五年下落，2024年降幅4.88，管道保温施工而2021年、2022年均在60万元以上。

△南京银行职工薪酬组成情况。

上述职工薪酬的具体组成为：南阳罐体保温工程

、短期薪酬

工资、金、津贴和补贴57.24亿元

职工福利费5.51亿元

社会保障费3.42亿元

住房公积金11.56亿元

工会经费和职工熟习经费0.77亿元

二、辞职后福利（设定提存策动）

基本养老保障6.26亿元

休闲保障0.19亿元南阳罐体保温工程

年金养老策动4.0亿元

三、除名福利

内退福利0.63亿元

四、永远薪酬

风险金0.79亿元（注：对扩充风险金科罚岗亭的职工预留薪酬的定比例手脚风险金延期支付。）

以上述“工资、金、津贴和补贴/职工数目”口径筹划，南京银行2025年东说念主均薪酬为31.91万元，较上年度的31.53万元加多0.38万元，增幅1.21。

△南京银行。

据年报露馅，南京银行职工薪酬由固定薪酬（即基本薪酬）、可变薪酬和福利收入组成，同期设立健全绩薪酬延期支付及追索扣回机制，薪酬计谋以“以岗亭定空间、以智约定标 准、以绩定薪酬”为付薪理念，兼顾公说念与率，向中枢关节岗亭、前台线岗亭歪斜。

2025年，南京银行支付给关节科罚东说念主员的工资和福利为2731.6万元，较上年度加多187万元，增幅7.35，具体来看：

△南京银行董事、管薪酬情况。

董事长谢宁87万元，行长朱钢72万元；

立董事强莹、余瑞玉、俞红海、吴弘均为30万元，遥17.5万元（2025年5月起任职）；

行长周文凯、陈谐、米乐、宋清松、江志纯（兼董事会书记）、陈晓江分别为214.37万元、193.25万元、216.22万元、218.80万元、219.30万元，席信息官余宣杰207.19万元，业务总监朱峰207.19万元，其中已年过60岁的陈晓江薪酬。

离任监事中，吕冬阳63.6万元，马淼27万元，徐月萍27万元，华27万 元，郭俊211.07万元，戚梦然207万元，国彬、黄涛、张吕林未从公司取薪酬。

上述薪酬并非长年薪。年报示，发薪的部分董事、科罚东说念主员薪酬为实发税前薪酬，其薪酬总和待关系部门阐发后另行公布。湘财Plus看重到，谢宁2024年薪酬其于部分为45.53万元，朱钢其余部分为75.53万元，外籍行长米乐其余部分达到145.63万元。

南京银行在年报中说起，该行董事及科罚东说念主员骨子所得薪酬均与考评后果挂钩，体现了董事薪酬与竭力尽职的致、科罚东说念主员薪酬与风险科罚和推行社会背负的关联。

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